분류 전체보기41 산재 장해보상,연금vs일시금 중 무엇이 유리할까? 1. 장해등급 4~7급, 선택 가능한 보상 방식 산업재해로 인해 장해를 입은 근로자는 치료 후, 장해등급을 받게 되며, 이 등급에 따라 근로복지공단에서 장해급여를 지급합니다. 특히 장해등급 4급 80만 원** 수준의 보상을 평생 또는 사망 전까지 지급받게 됩니다. 이 두 가지 보상 방식은 금액 비교를 넘어서, 근로자의 생활 구조와 장기적인 재정 계획에 맞는 선택이 중요합니다. 특히 연금은 물가 상승률에 따라 일부 조정되며, 사망 시 배우자에게 최대 3년까지 승계될 수 있어 가족 생계 보호에도 유리합니다. 그러나 일시금은 한 번에 큰 금액을 지급받을 수 있어 급한 자금이 필요한 경우 유리하지만, 이후 장해 상태가 악화되었을 때 추가적인 보상이 없다는 점에서 신중하게 고려해야 합니다. 이처럼 장해보상연금과 .. 2025. 4. 30. 산재 승인 후 장해등급 신청 방법 및 유의사항 산업재해 치료가 끝난 후에도 일부 근로자들은 완전한 회복이 어려운 경우가 있습니다. 이때 신체에 영구적인 장애가 남는다면, 근로복지공단에 "장해등급" 신청을 할 수 있습니다. 장해등급을 인정받으면 장해보상연금 또는 장해보상일시금을 받을 수 있기 때문에 신청 절차를 정확히 이해하고 준비하는 것이 매우 중요합니다. 이번 글에서는 산재 승인 후 장해등급 신청 방법, 필수 준비서류, 신청 시 유의해야 할 점을 자세히 안내하겠습니다. 장해등급 신청은 단순 서류 제출이 아니라, 향후 보상과 생계에 직접적인 영향을 미치는 중요한 절차인 만큼 철저히 준비하시길 바랍니다. 1. 장해등급 신청 방법과 절차 장해등급 신청은 치료 종결 이후 근로복지공단에 직접 신청할 수 있습니다. 치료가 끝났다고 해서 자동으로 장해등급 심사.. 2025. 4. 29. 산재 승인 후 직장 복귀 시 반드시 챙겨야 할 절차 산업재해로 치료를 마치고 직장 복귀를 앞두고 있다면, 복귀를 위한 절차를 정확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 산재 이후 복귀는 단순히 출근하는 것 이상의 의미를 가집니다. 업무 적응, 건강 상태 점검, 회사와의 복귀 협의 등이 체계적으로 이루어져야 재부상이나 재발 위험을 줄일 수 있습니다. 이번 글에서는 산재 승인 이후 직장 복귀를 위해 반드시 챙겨야 할 절차와 주의사항을 구체적으로 안내드립니다. 1. 복귀 전 건강 상태 평가 및 업무 적응 계획 수립 산재 치료가 종료되었다고 해도 곧바로 기존 업무로 복귀하는 것은 위험할 수 있습니다. 복귀 전 반드시 건강 상태를 재평가하고, 현재 가능한 업무 범위를 객관적으로 확인해야 합니다. 이를 위해 필요한 것은 바로 업무 적응 프로그램과 건강 진단서입니다... 2025. 4. 28. 산재 신청 후 치료비 청구, 어떻게 해야 할까? (산재 승인 이후 절차 완벽 정리) 산업재해로 인해 부상을 입었고, 근로복지공단에 산재 신청을 완료했다면 이제 중요한 절차 중 하나인 치료비 청구가 기다리고 있습니다. 산재 치료비는 누가 청구하는지, 산재 치료비는 언제 청구해야 하는지, 그리고 청구를 위한 서류는 어떤 것이 필요한지 정확하게 알아두어야 치료비 환급에 차질이 생기지 않습니다. 이번 글에서는 산재 승인 이후 치료비를 청구하는 구체적인 방법과 절차를 단계별로 알려드립니다. 1. 산재 치료비는 병원이 공단에 직접 청구한다 산재 승인을 받은 이후에는 대부분의 경우 근로자가 직접 치료비를 청구하지 않아도 됩니다. 이유는 산재 요양을 담당하는 병원이 근로복지공단에 직접 치료비를 청구하기 때문입니다. 즉, 승인된 요양기관에서 치료를 받으면, 병원이 알아서 공단에 진료비를 청구하고, 근로.. 2025. 4. 26. 산재 요양 중 꼭 알아야 할 6가지 주의사항 (산재 승인 후 필독) 산업재해를 당해 산재 신청이 승인되면, 그 즉시 병가처럼 치료만 받으면 된다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 현실은 그렇지 않습니다. 산재 요양 중에는 반드시 지켜야 할 주의사항들이 있으며, 이들을 무시하거나 실수하게 되면 치료비가 삭감되거나 요양 기간이 중단되는 경우도 발생합니다. 이번 글에서는 산재 승인 이후, 요양 기간 중 꼭 알아야 할 핵심 6가지 주의사항을 자세하게 알려드리겠습니다. 산재 요양 중 주의사항, 산재 승인 후 절차, 산재 요양 병원 변경, 소견서 제출, 출결 관리, 장해급여 신청 등 다양한 관련 키워드를 포함해 검색 최적화도 고려했습니다. 1. 산재 요양은 반드시 공단 승인 병원에서 진행해야 한다 산재 요양을 받기 위해서는 **근로복지공단에 등록된 요양기관(병원)**에서 치료를 받아야 .. 2025. 4. 24. 제목: 산재 승인 후 회사에서 해고당했다면? 대처 방법 총정리 산업재해는 어느 누구에게나 예고 없이 찾아올 수 있으며, 많은 근로자들이 치료와 요양에 집중해야 할 시기에 직장을 잃을 위기에 처하게 됩니다. 특히 산재 승인을 받은 후 회사로부터 갑작스러운 해고를 당했다면, 이는 부당한 조치일 가능성이 높습니다. 산재는 개인의 과실이 아닌 업무상 재해로 발생한 경우가 대부분이므로, 관련 법적 권리를 정확히 알고 대응하는 것이 매우 중요합니다. 이번 글에서는 산재 승인 후 해고당했을 때의 올바른 대응 방법을 단계별로 정리해 드립니다. 1. 산재 승인 이후 해고, 가능한가? 원칙적으로 산재 요양 중 해고는 금지되어 있습니다. 산업재해보상보험법 제78조에 따르면, 업무상 재해로 요양 중인 근로자에게 정당한 이유 없이 해고나 불이익을 주는 것은 불법입니다. 회사가 도산했거나 .. 2025. 4. 23. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
